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约有4篇，以下是第 1 - 4篇
txt 浅析中小企业人力资源管理问题及对策pdf
浅析中小企业人力资源管理问题及对策。在培训计划的制定上，培训 机构的选择以及培训结果的评估上没有足够 的认识， 造成培训只是流于形式， 或者进入 “流行什么就培训什么”的误区。没有形成与 企业发展战略
价格： 10.00豆元 大小：14.29K页码：4页时间：2012-09-24浏览：0
txt 中小企业人力资源管理探析_中小企业人才流失的原因分析及对策pdf...
人才战略 的核心。在中小 企业 人才起了关键 作用。目前, 中小 企业 经成为推动我国 国民 经济 发展 力量,但是同大 企业比 总体竞争 重影响了 中小 业的健康稳步发展。文章比 较系统地 阐述了
价格： 10.00豆元 大小：18.48K页码：5页时间：2012-09-24浏览：0
txt 中小企业人力资源管理现状分析及对策pdf
中小企业人力资源管理现状分析及对策大小来决定, 另外员工在中小企业中更容易获得 自我展示, 自我价值实现的机会。 尽管中小企业拥有上述诸多优势, 但是这并不意味着 可以长期维持。中小企业的这种优势,
价格： 10.00豆元 大小：9.98K页码：3页时间：2012-09-29浏览：0
txt 关于加强中小企业人力资源管理的几点思考pdf
是长期以来,高素质人才的缺乏 成为 了制约中小企 业发展 高中小企业 人力资 管理水平,使中小企业在激烈的市场环境中更具竞争力已成为 中小 企业发展中亟待解决 的问题。 人力资源管理在中小企业发展中的
价格： 10.00豆元 大小：18.04K页码：5页时间：2012-09-29浏览：0

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